SAIP SE UNE AL PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO (WHP)
Un primer paso hacia la construcción de un entorno en la empresa que fomente la adopción de comportamientos y hábitos de salud positivos.SAIP ha decidido unirse al programa «Lugares de trabajo que promueven la salud – Red WHP Lombardía», un proyecto basado en el modelo promovido por la OMS y cuyo principal objetivo es promover cambios organizativos en los lugares de trabajo para convertirlos en entornos favorables a la adopción consciente y la difusión de estilos de vida saludables, contribuyendo a la prevención de enfermedades crónicas.
El programa WHP ha sido reconocido como Buena Práctica por el Ministerio de Sanidad y como parte de las iniciativas de la Comisión Europea dedicadas a la prevención de las enfermedades crónicas y el envejecimiento activo; está promovido por la Región de Lombardía en nuestro territorio a través de ATS Insubria, que apoya concretamente a las empresas desde un punto de vista metodológico y científico, poniendo a disposición su experiencia.
La Red WHP Lombardía es la red de empresas que se comprometen a poner en marcha acciones eficaces y duraderas que promuevan la difusión de estilos de vida saludables y la adopción de comportamientos y hábitos positivos en materia de salud, en su propio interés y en el de sus trabajadores, así como en el de la comunidad.
El objetivo del programa está en línea con el compromiso de SAIP con la responsabilidad social y con nuestros empleados y colaboradores, ya expresado en el Informe de Sostenibilidad del Grupo; creemos firmemente que la salud, el bienestar y la seguridad de todos los trabajadores son fundamentales para el crecimiento sostenible.
Como es bien sabido, la WHP llama la atención sobre una serie de ámbitos clave, cruciales para la salud, en los que es preciso aplicar acciones de mejora:
– hábitos alimentarios
– estilo de vida activo
– acciones contra los factores de riesgo para la salud, como el tabaquismo o el consumo excesivo de alcohol
– acciones contra adicciones patológicas, como las drogas y el juego
– fomento de la conciliación hogar-trabajo
¿Qué hacemos en Saip?
En los últimos meses, en SAIP nos hemos dedicado a analizar nuestro entorno de trabajo y hemos identificado las áreas más críticas y definido las prioridades de actuación.
Este año nos centraremos principalmente en dos temas:
– fomentar la adopción competente y consciente de un comportamiento alimentario saludable
– crear un «entorno sin humo» fomentando el abandono del tabaco
Para la puesta en marcha de las acciones de mejora, contaremos con el apoyo, en primer lugar, del personal de la Agencia de Protección de la Salud, ATS Insubria, que proporciona orientación metodológica y organizativa, información sobre iniciativas locales y cursos de formación a las empresas asociadas, y luego también de otros socios como, por ejemplo, Penna Nera, la cooperativa social sin ánimo de lucro con sede en Mariano Comense (CO), que lleva más de treinta años fomentando la inclusión y la autonomía de las personas con discapacidad. Los chicos de Penna Nera nos traerán una fruta, o un tentempié saludable, cada semana.
Además, el hecho de poder compartir el camino a través de la red WHP y Confindustria Como, que a través de momentos de encuentro fomentan el intercambio de buenas prácticas y nuevas ideas, ofrece un importante apoyo a las empresas a la hora de crear un entorno de trabajo que contribuya realmente a la salud de quienes trabajan en él.
El proyecto WHP de SAIP se exportará pronto a las demás empresas del Grupo Pozzi Industries.
