SAIP ADHÈRE AU PROGRAMME WHP – PROMOTION DE LA SANTÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL
Un premier pas vers la création d’un environnement au sein de l’entreprise qui encourage l’adoption de comportements et de choix positifs en matière de santé.SAIP a décidé de participer au programme «Lieux de travail qui promeuvent la santé – WHP Lombardie Réseau», un projet basé sur le modèle promu par l’OMS et dont l’objectif principal est de promouvoir des changements organisationnels sur les lieux de travail afin d’en faire des environnements favorables à l’adoption consciente et à la diffusion de modes de vie sains, contribuant ainsi à la prévention des maladies chroniques.
Le programme WHP a été reconnu comme une bonne pratique par le ministère de la santé et dans le cadre des initiatives de la Commission européenne consacrées à la prévention des maladies chroniques et au vieillissement actif; il est promu par la région Lombardie sur notre territoire par l’intermédiaire de l’ATS Insubria, qui soutient concrètement les entreprises d’un point de vue méthodologique et scientifique, en mettant son expertise à leur disposition.
Le réseau WHP Lombardie est un réseau d’entreprises qui s’engagent à mettre en œuvre des actions efficaces et durables pour promouvoir la diffusion de modes de vie sains et l’adoption de comportements et de choix positifs en matière de santé, dans leur propre intérêt et dans l’intérêt de leurs travailleurs, ainsi que de la communauté.
L’objectif du programme est conforme à l’engagement de SAIP en matière de responsabilité sociale et à l’égard de ses employés et collaborateurs, déjà exprimé dans le rapport de durabilité du groupe; nous sommes fermement convaincus que la santé, le bien-être et la sécurité de tous les travailleurs sont essentiels à une croissance durable.
Comme chacun sait, le WHP attire l’attention sur un certain nombre de domaines clés, cruciaux pour la santé, dans lesquels des actions d’amélioration doivent être mises en œuvre:
– habitudes alimentaires
– un mode de vie actif
– des actions contre les facteurs de risque pour la santé, tels que le tabagisme ou la consommation incorrecte d’alcool
– des actions contre les dépendances pathologiques, telles que les drogues et les jeux d’argent
– la promotion de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle
Que faisons-nous à Saip?
Au cours des derniers mois, nous avons analysé notre environnement de travail, identifié les domaines les plus critiques et défini des priorités d’action.
Cette année, nous nous concentrerons principalement sur deux thèmes:
– encourager l’adoption compétente et consciente d’un comportement alimentaire sain
– créer un « environnement sans tabac » en encourageant le sevrage tabagique
Pour la mise en œuvre des actions d’amélioration, nous serons soutenus, tout d’abord, par le personnel de l’Agence de protection de la santé, ATS Insubria, qui fournit des conseils méthodologiques et organisationnels, des informations sur les initiatives territoriales et des cours de formation, puis par d’autres partenaires tels que, par exemple, Penna Nera, la coopérative sociale à but non lucratif basée à Mariano Comense (CO), qui poursuit l’inclusion et l’autonomie des personnes handicapées depuis plus de trente ans. Les garçons de Penna Nera nous apporteront chaque semaine un fruit ou un en-cas sain.
En outre, le fait de pouvoir partager le chemin à travers le réseau du WHP et la Confindustria Como, qui, à travers des moments de confrontation, encourage l’échange de bonnes pratiques et de nouvelles idées, offre un soutien important aux entreprises dans la création d’un environnement de travail qui contribue réellement à la santé de ceux qui y travaillent.
Le projet WHP de SAIP sera bientôt exporté vers les autres entreprises du groupe Pozzi Industries.
